Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons dès à présent notre futur(e) Responsable Sécurité.
Membre du Comité de Direction (CODIR), vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’Usine et vous avez la charge de l’animation de la politique sécurité sur le site.
• Suivi et animation de la politique sécurité :
- Assurer le suivi opérationnel de la politique sécurité et conditions de travail sur le site telle que définie avec le directeur de site
- Mener des actions d’information, de formation et de conseil concernant son domaine de compétences avec un objectif de professionnalisation et de responsabilisation
- Suivre les émissions de Fiches Presqu’Accident (FPA) et les actions qui en découlent
- Identifier les besoins selon les spécificités et gérer le stock des EPI
- Animer le développement de la culture sécurité (Règles d’or, communications…)
- Animer avec le DU, en lien avec le RRH et l’encadrement, les relations avec le CSE dans un esprit constructif
- Participer avec le DU aux relations avec le Médecin du travail, l’ingénieur CARSAT avec un objectif d’ouverture, de respect des bonnes pratiques et de suivi des préconisations.
• Evaluation des risques, en lien avec les recommandations du cabinet expert groupe et du Responsable Sécurité du groupe :
- Mettre à jour le Document Unique et assurer son exploitation comme un outil d’amélioration continue
- Réaliser des audits sécurité
- Assurer la méthodologie pour l’élaboration des consignes de sécurité permettant d’éviter ou de limiter ces risques (fiches de poste, consignes de sécurité)
- Analyser les postes de travail sur un aspect sécurité et ergonomique afin de limiter les risques de maladies professionnelles.
• Programme de management de la sécurité
- Formaliser un plan d’action en fonction des objectifs fixés par la direction et en assurer la diffusion et la bonne communication auprès du personnel
- Contribuer à la maitrise opérationnelle de ce plan d’action en lien avec l’encadrement et le CSE
- Respect des consignes de sécurité par le personnel
- Ecouter le personnel sur les pistes d’amélioration sécurité et conditions de travail
- Assurer le suivi des actions correctives, des indicateurs et du reporting auprès de sa direction et du groupe.
• Participer à la conduite des projets liés à la mise en place de nouvelles installations pour en assurer la conformité avec la réglementation et les conditions de sécurité et pour optimiser les conditions de travail.
Avantages / Conditions de travail
- Statut Cadre
- Forfait annuel jours avec RTT
- Rémunération selon profil
- Intéressement et participation selon les accords en vigueur
- Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l’employeur au contrat frais de santé à 50% du tarif isolé (possibilité de choisir une option famille).
- De formation de niveau Bac+5 idéalement agroalimentaire ainsi qu’une formation spécifique Sécurité dans le cadre de la formation continue.
- Vous êtes curieux et ouvert d’esprit.
- Vous êtes rigoureux, organisé et être force de proposition.
- Site dynamique et en développement, vous aimez la polyvalence des tâches, le contact terrain et savez gérer plusieurs sujets à la fois.
Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous vous informons que ce poste est ouvert à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.