Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes un véritable partenaire des opérationnels. L’objectif ultime de votre équipe est de garantir le contrôle de la performance économique du Groupe par la maîtrise quantitative des principaux leviers de sa performance : les marges commerciales et les coûts industriels directs.

Vos principales missions à ce titre consisteront à contribuer à :

• La pertinence des outils : être force de proposition sur les améliorations et évolutions du système de contrôle de gestion et participer à la gestion de projets en lien étroit avec le service informatique.
• La capacité des collaborateurs et des organisations à identifier les principaux leviers d’optimisation de la performance :  former aux bonnes pratiques de l’ERP, de notre outil de simulation et de la B.I afin de diffuser le savoir au sein du groupe et de développer l’autonomie de l’ensemble des contrôleurs de gestion du Groupe (29 personnes sur l’ensemble des 3 Business Unit/18 usines du groupe)
• L’harmonisation des pratiques au seins des différentes Business Unit.
• La qualité des données recueillies et la fiabilité des indicateurs décisionnels calculés.

Et plus particulièrement : 

• Faire évoluer les outils/pratiques du contrôle de gestion pour garantir un avantage concurrentiel.
• Superviser le déploiement des outils et organisations du contrôle de gestion dans les sociétés acquises.
• Développer l’autonomie des utilisateurs en diffusant les bonnes pratiques.
• Participer à l’analyse de la performance économique des différentes Business Unit / Usines.
• Participation à l’animation du processus Budgétaire.
• Participer à l’animation de notre outil de simulation.

Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l’équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d’autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés.

Un test d’évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, attentif à votre bien‑être et à votre développement professionnel. Parmi les avantages proposés :

• Crèche d’entreprise, pour faciliter l’organisation de votre vie familiale.
• Programme de sport en entreprise, pour prendre soin de votre santé au quotidien.
• Télétravail jusqu’à 50 jours par an, pour plus de flexibilité.
• Accords de participation et d’intéressement, afin de partager collectivement la performance de l’entreprise.
• Dispositif d’épargne salariale, pour vous accompagner dans vos projets d’avenir.
• Parcours de formation structuré sur 3 ans, pour garantir votre montée en compétences et votre intégration optimale.
• Accès facilité en transports : Bus (ligne 10 depuis Bourg‑en‑Bresse) et voie verte pour les trajets à vélo
• Des bureaux au calme, situés en zone rurale, au sein d’un site certifié LPO, propice au bien-être et à la concentration.
• Des postes de travail assis/debout, pour plus de confort au quotidien.
• Et… une délicieuse odeur de biscuit, qui accompagne agréablement vos journées !

• Vous êtes de formation niveau Bac+5 en contrôle de gestion / finance ou équivalent avec idéalement un double cursus Ingénieur/gestion
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en Contrôle de Gestion Industriel
• Vous avez une bonne capacité d’analyse des chiffres, de la rigueur et de la ténacité
• Vous maîtrisez des outils statistiques et les outils informatiques : très bonne maîtrise d’Excel
• Vous êtes bon communicant et savez aussi assurer la confidentialité des données traitées
• Vous possédez un esprit de synthèse et une capacité à hiérarchiser les priorités
• Vous êtes pédagogue et avez le goût pour le travail en équipe
• Dans l’idéal, vous connaissez les outils SAP et Business Object

Diversité et inclusion : Conformément aux valeurs de notre entreprise, nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à faire de la diversité une véritable force au sein de nos équipes. Le Groupe s’attache à reconnaître et à valoriser chaque individu, indépendamment de ses croyances, de son âge, de son genre, de son handicap, de sa parentalité, de son origine ethnique, de sa nationalité, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination.